Nova presuda u vezi sa nošenjem marame na glavi na radnom mjestu – ovog puta od Evropskog suda pravde. Očito da Evropa nije obavezna prema hrišćanstvu, već prema jednakosti i toleranciji, ocjenjuje Feliks Štajner.
Mora se priznati da su prve vijesti nakon presude Evropskog suda pravde djelovale zbunjujuće: „Zabrana nošenja marama na glavi može biti odobrena“.
To je zvučalo kao naglašavanje hrišćanske Evrope, u kojoj nošenje islamske marame na glavi može biti zabranjeno jednostavnom odlukom šefa, piše Deutsche Welle.
Vjerovatno je upravo takvo tumačenje podstaklo poslanika Hrišćansko-socijalne unije (CSU) u evropskom parlamentu i šefa poslaničke grupe Evropske narodne partije Manfreda Vebera, da ocijeni: „U Evropi važe evropske vrijednosti“. I upravo zato je opravdano da poslodavac ima pravo da zabrani nošenje marama na glavi na radnom mjestu, ocijenio je taj angažovani katolik iz Bavarske, samo par minuta nakon što je presuda objavljena.
Ali ako se pažljivije pogleda, može se vidjeti da je slučaj znatno kompleksniji i manje revolucionaran, jer se prilično poklapa sa dosadašnjom linijom Vrhovnog suda Njemačke. Ne, nijedna žena ne može biti otpuštena sa posla samo zato što nosi maramu na glavi. To bi zaista bila diskriminacija za sve muslimanke koje iz religioznih razloga drže do tog odjevnog predmeta. Neka firma, međutim, može da zabrani otvoreno nošenje svake vrste vjerskih simbola, ukoliko pred svojim mušterijama želi da bude vjerski i ideološki neutralna. Ali poslodavac tu odluku mora jasno da naglasi svim zaposlenima, bez obzira na njihovo vjersko opredeljenje. Takva odluka, dakle, ne smije da važi samo za muslimanske marame, već isto tako i za jevrejsku kapu ili hrišćansku ogrlicu sa krstom.
Od mušterija se može očekivati da prihvate maramu
I ne, niko ne može da bude otpušten zato što se neka netolerantna mušterija šefu požalila na radnicu koja nosi maramu na glavi. Za takve privatne rasizme važi ono što se navodi u prošlogodišnjoj presudi njemačkog Saveznog ustavnog suda: “ne postoji ustavno pravna osnova za zahtjev da se bude pošteđen religioznih ili ideoloških obilježja”. I tu dakle važi pravilo da svaka firma mora unaprijed da izrazi želju za vjerskom i ideološkom neutralnošću, a ne kada se neko požali. Istovremeno, svi vjerski simboli moraju biti jednako tretirani – bez obzira na to koliko su u pojedinačnom slučaju upadljivi ili vidljivi. Bez obzira na to da li je riječ o krstu, jevrejskoj kapi ili marami na glavi – jer u tom slučaju, sve je tabu.
To znači da evropske vrijednosti koje ističe Manfred Veber – za koje smatra da su presudom potvrđene – nisu hrišćansko-jevrejski koreni kontinenta, već načela jednakosti i tolerancije. Ukoliko su vjerski simboli dozvoljeni, onda su dozvoljeni za sve, bez obzira na religiju. A ako ne, onda nisu – ni za koga. I onda nema diskusije o tome šta je za nekog koliko važno, već jednostavna preporuka da se potraži drugi poslodavac.
Onaj ko otvorenih očiju ide zemljom – bilo kod ljekara, u apoteku ili prodavnicu – u međuvremenu može da vidi brojne žene sa maramama na glavi koje tečno govore njemački jezik. Na radnim mjestima, na kojima nema direktnog kontakta sa eventualno kritički raspoloženim mušterijama, integracija radnica koje drže do marama na glavi, trebalo bi da bude još jednostavnija.
Muslimani kritikuju
Utoliko iznenađuju ekstremno kritički stavovi islamskih udruženje u Njemačkoj i drugim zemljama Evropske unije. Firme koje propisuju vjersku i ideološku neutralnost, odriču se velikog potencijala visokokvalifikovanih saradnica, zato što ženama sa maramama na glavi ne nude perspektivu. Sa ciljem smirivanja muslimanskog lobija, kažimo i sljedeće: ukoliko iz tog razloga posao ne može da bude završen i prihod se drastično smanji, firme će se sigurno zapitati zašto je to tako. Jer najviši prioritet svake kompanije, još uvijek je – ekonomski uspjeh.
Čitava problematika može da se razmotri i na drugi način: koliko je veliki broj visokokvalifikovanih radnika bez kojih bi firme ostale, ukoliko ogrlica sa krstom više ne bi smjela da se nosi? Tačno: da zbog toga u Evropi dođe do nemira u sekularnoj sadašnjosti godine 2017. poslije Hrista – malo je vjerovatno.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook i UŽIVO na ovom linku.
