Zakon o radu danas je utvrđen na sjednici Vlade Federacije. Federalni premijer tvrdi da je ovaj zakon mnogo bolji od prethodnog. Sindikati su nezdovoljni i najavljuju proteste. Poručuju Vladi da prestanu obmanjivati javnost.

Novi Zakon o radu kako su poručili iz Vlade nudi preko 30 rješenja za drastično poboljšanje prava zaposlenika. Po prvi put spominje se mobing i jednakost plaća, a kako je danas poručio federalni premijer važeći kolektivni ugovori biće ograničeni, odnosno više neće biti povlaštenih.

Pročitajte prijedlog Zakona o radu.

Novi Zakon o radu za Sindikat je neprihvatljiv prije svega jer u njegovoj izradi nisu sudjelovali. Dok odbacuju optužbe da su stavili na stranu tzv. povlašetnih radnika, podsjećaju kako se ruši osnovo pravo na kolektivno pregovaranje. Ukoliko se u tri mjeseca ne ispregovara novi kolektivni ugovor, postojeći prestaje da važi i dolazi se u pravni vakum.

U sindikatu ističu i problem rada na određeno, ali i definiranih otpremina.

Sa određenim odredbama nisu zadovoljni ni poslodavci koji su zatražili da se iz Zakona briše definicija osnovne plate, da se koristi najniža cijenu rada u odnosu na povećanje troškova života.

Zanimljivo je i kako se kroz Zakon o radu daje mogućnost poslodavcu da može isplaćivati naknadu tokom porodiljskog dopusta. To se do sada smatralo dobrovoljnim činom koji je primjerice u organima uprave bio obavezan.

U Udruženju poslodavaca tvrde kako oni nisu zaduženi za natalitet nacije.

Dok sindikati najavljuju proteste kada prijedlog stigne u Paralment, novine koje su pozdravljene su porođajno odsutvo supružnika te obračun plate koji se može koristiti kao izvršna isplata.