Dok je u Federaciji novi Zakon o radu već uveliko stupio na snagu, te se i konsekventno provodi, ta reforma je u bosanskohercegovačkom entitetu RS još uvijek neizvjesna.

Vlada, sindikat i poslodavci u Republici Srpskoj danas razgovaraju o novom Zakonu o radu. S čime su saglasni, a sa čime se ne slažu, donosimo u infoBIZ-u za posljednji novembarski dan.

A dok traju političke rasprave u RS-u, radnici ali i poslodavci se pokušavaju izboriti za svoja prava. Održane su prve konsultacije socijalnih partnera nakon objave radne verzije novog zakona o radu.

Onaj ko ne ostvaruje rezultate rada, ko je osuđivan, ko zloupotrebi položaj, oda službenu tajnu, nasilno se ponaša, ali i onaj radnik koji je jednostavno tehnolški višak – može jednostavno dobiti otkaz. Dalje, iako je radno vrijeme ostalo 8 sati, 40 sedmično, godišnji odmor 20 radnih dana, porodiljsko u trajanju od jedne godine u Savezu sindikata smatraju da su radnička prava smanjena jer je se poslodavcima ostavlja prostora za zloupotrebe. Sve to, prema radnoj verziji novog zakona o radu, sadržano je u 22 stavke.