Radnik dobio otkaz jer nije htio raditi poslije 15 sati: Sud presudio da ga moraju vratiti na posao, ima pravo i na sve plate

Regija 20. nov 202408:56 0 komentara
Pixabay

Domagoj iz Hrvatske je dobio otkaz u firmi jer jedan dan nije htio ostati raditi prekovremeno poslije 15 sati. Dogodilo se to još u junu 2020. godine u tvrtki u okolici Zagreba. Domagoj, inače pomoćni radnik, kaže kako su im tog dana rekli da moraju ostati poslije 15 sati jer treba dovršiti neki posao. On i još jedan radnik nisu htjeli pa su nakon rada od 7 do 15 sati otišli.

“Prije toga nisam imao nikakvih povreda radne discipline i niko me nikada ni za šta nije opomenuo ni upozorio. Ja sam taj dan odradio svoju šihtu, sve prema ugovoru o radu, i otišao kući. Uručen mi je vanredan otkaz bez objašnjenja šta sam napravio”, žalio se Domagoj.

Poslodavac je na sudu rekao kako su trebali dovršiti neki važan posao pa im je usmeno rečeno da ostanu, ali dvojica radnika to nisu htjela. Domagoj je drugi dan dobio otkaz.

Sutkinja je protekle sedmice zaključila kako je takav otkaz nezakonit, pa firma Domagoja mora odmah vratiti na posao. S obzirom na presudu, radnik ima pravo i na sve plaće u proteklih četiri i po godine. No, to će morati potraživati u posebnoj privatnoj parnici, piše Danica.hr.

Nije morao ostati

“Firma nije dokazala da bi konkretnog dana (za koji se samo pretpostavlja da je razlog za otkaz jer iz odluke o otkazu isto sa sigurnošću ne proizlazi), bili ispunjeni uvjeti za prekovremeni rad, odnosno da bi se radilo o višoj sili, izvanrednom povećanju opsega posla ili drugom slučaju prijeke potrebe.

Stoga radnik, imajući u vidu i odredbe njegovog Ugovora o radu i ugovorenom radnom vremenu, prekovremeno tog dana nije niti bio dužan dulje raditi. On je svoje radno vrijeme u trajanju od 7 do 15 sati u cijelosti odradio.

Nije mu čak ni rečeno do kada, zašto i što točno treba završiti tog dana, pa firma pogrešno smatra da je radnik morao ostati po usmenom nalogu i duže, a pogotovo da bi to predstavljalo bio kakvu povredu radne discipline ili nepoštivanje radnih obveza”, ističe sutkinja.

Presuda je nepravomoćna i firma sa šireg zagrebačkog područja na nju se može žaliti. Izgubi li, radniku će morati isplatiti najmanje 60-ak mjesečnih plata s kamatama. I vratiti ga na posao 15 dana po pravomoćnosti presude.

╰┈➤ Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android|iPhone/iPad, pridružite nam se i na WhatsApp kanalu klikom ovdje

BONUS VIDEO:

Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?

Budi prvi koji će ostaviti komentar!