Otpustio 15.000 radnika i primio rekordnu platu od 96,5 miliona dolara

Izvršni direktor Microsofta Satya Nadella dostigao je novi lični rekord zarade, ostvarivši ukupnu naknadu od 96,5 miliona dolara za fiskalnu 2025. godinu, prema Microsoftovom podnesku SEC-u. Povećanje od 22% u odnosu na prethodnu godinu, dolazi u vrijeme kada se kompanija agresivno širi u područje umjetne inteligencije i ukida hiljade radnih mjesta u više poslovnih jedinica.

Tehnološki gigant prijavio je prihod od 281,7 milijardi dolara za fiskalnu 2025. godinu, što je godišnji porast od 15% koji je uglavnom potaknut njegovom Azure cloud divizijom. U međuvremenu, dionice Microsofta porasle su za 23% od početka godine, lako nadmašivši 15% prinosa S&P 500. Investitori su reagovali na agresivnu Microsoftovu strategiju umjetne inteligencije, koja je kompaniju učinila jednim od centralnih igrača u utrci za dominaciju mašinskim učenjem i generativnim modelima.

Microsoft prešao prag od 4 biliona dolara

Ali suprotnost Nadelline rekordne isplate i Microsoftovog ukidanja preko 15.000 radnih mjesta izazvala je ponovnu istragu. To ističe rastuću liniju rasjeda u narativu uspjeha velikih tehnoloških kompanija: onu gdje vrijednost za dioničare ubrzava, dok se ljudski kapital smanjuje. Tržišna kapitalizacija Microsofta nakratko je prešla prag od 4 biliona dolara sredinom 2025. godine prije nego što se smanjila, prema Fortuneu.

Gotovo 90% Nadelline kompenzacije vezano je za performanse dionica. Paket uključuje preko 84 miliona dolara u nagradama u dionicama, 9,5 miliona dolara u novčanim podsticajima zasnovanim na performansama i fiksnu platu od 2,5 miliona dolara. Dodatnih ~196.000 dolara klasifikovano je kao ostale kompenzacije.

Nagrade za performanse umjetne inteligencije

Isplata odražava Microsoftovo uspješno pozicioniranje na čelu infrastrukture umjetne inteligencije za preduzeća. U godini koju su obilježile brze inovacije, kompanija je lansirala svoj kvantni procesor Majorana-1, proširila Azure AI Foundry na preko 70.000 poslovnih klijenata i izvijestila da njene Copilot alate sada koristi više od 100 miliona ljudi mjesečno.

Azure cloud platforma, najveći pokretač rasta Microsofta, porasla je za 34% u odnosu na prethodnu godinu, generirajući više od 75 milijardi dolara prihoda. Kompanija je izgradila mrežu od preko 400 podatkovnih centara u 70 regija kako bi podržala rastuću potražnju za AI računarstvom. U svom izvještaju iz 2025. godine, Microsoftov upravni odbor je naveo Nadellinu sposobnost da pozicionira kompaniju "kao jasnog lidera u oblasti vještačke inteligencije" kao opravdanje za njegovu strukturu kompenzacije.

Otpuštanja i interne reakcije potkopavaju proslavu

Iza finansijskih pokazatelja, Microsoftova radna snaga pretrpjela je značajne poremećaje. Kako izvještava CNBC, više od 15.000 zaposlenika otpušteno je 2025. godine, što je utjecalo na odjele za igre, kibernetičku sigurnost i poslovni softver. Samo u julu je nakon završetka fiskalne godine ukinuto 9.000 radnih mjesta.

U dopisu zaposlenicima, Nadella je priznao emocionalni teret, napisavši da su ga ove odluke "teško opterećivale". Ali blizina ovih otpuštanja rekordnoj objavi o kompenzacijama ponovo je pokrenula dugogodišnja pitanja o korporativnoj odgovornosti i upravljanju plaćama rukovodilaca.

Epizoda također slijedi nakon internih nemira oko ugovora kompanije o odbrani. Microsoft je navodno otpustio nekoliko zaposlenika koji su protestovali zbog saradnje kompanije s izraelskom vojskom, prema internim izvještajima koje je pregledao CNBC. Iako ovi otkazi nisu bili direktno povezani s fiskalnom strategijom, oni dodaju još jedan sloj nezadovoljstvu zaposlenika.

Sa stanovišta strukture troškova, analitičari procjenjuju da bi smanjenje 10.000 radnih mjesta moglo donijeti preko milijardu dolara godišnje uštede - više od 10 puta više od Nadellinog platnog paketa za 2025. godinu. Međutim, optika se pokazala daleko skupljom.

Nadella nadmašuje rivale

Među izvršnim direktorima u tehnološkim kompanijama, Nadella sada prednjači po ukupnoj kompenzaciji. U poređenju s tim, tadašnji izvršni direktor Applea Tim Cook zaradio je 74,6 miliona dolara u 2024. godini, s većinom nagrada u dionicama. Jensen Huang iz Nvidije, ključna figura u utrci za AI hardver, dobio je 49,9 miliona dolara, uključujući velikodušne dodatke za sigurnost i putovanja.

Kada se korporativni rast odvoji od radne snage

Microsoftova transformacija pod Nadellom se široko smatra školskim primjerom izvršnog liderstva. Od preuzimanja kormila 2014. godine, on je više nego utrostručio tržišnu kapitalizaciju kompanije i preusmjerio je na računarstvo u oblaku, pretplatničke usluge i infrastrukturu umjetne inteligencije. Ali njegov najnoviji paket kompenzacija dolazi u trenutku kada javna tolerancija prema višku rukovodilaca opada - čak i u tehnologiji.

Analiza Citigroupa iz 2025. godine upozorila je da je preko 50% vrijednosti S&P 500 od 57 biliona dolara sada vezano za kompanije s visokom ili srednjom izloženošću umjetnoj inteligenciji. Podaci su podstakli zabrinutost zbog još jednog spekulativnog balona, ​​koji podsjeća na eru dot-com kompanija s kraja 1990-ih.

Kako generativna umjetna inteligencija nastavlja da se skalira i automatizuje tradicionalno radno intenzivne procese, pitanja oko raspodjele fer vrijednosti će se intenzivirati. Trenutni model nesrazmjerno nagrađuje one na vrhu, dok preoblikuje dno - i sredinu - piramide preduzeća.

┈➤ Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android /iPhone/iPad