Može li se svjetska karijera graditi iz domovine? U kojim sektorima su plate najkonkurentnije evropskim i koji to savremeni poslovi zadržavaju i vraćaju talente u BIH za Novi dan govorili su Senada Aljović Milić - stručnjakinja za ljudske resurse, Nadina Gradaščević - direktorica Udruženja ABSL i Adi Softić - menadžer za odnose sa članicama ABSL.

Nadina Gradaščević – direktorica Udruženja ABSL kazala je kako poslovne servise kompanije svakodnevno koriste u svom poslovanju.

“Tržište rada je dinamično i stanje se mijenja. Moramo biti spremni na nove edukacije i prekvalifikacije. Jedna osoba neće raditi jedan posao u kompaniji. Taj trend je već tu i to se dešava u velikim kompanijama. Poslovi se mijenjaju, nastaju novi poslovi. Ljudi koji su otišli u Njemačku da rade kao njegovatelji, žele da se vrate. Moramo se prilagoditi novim konceptima tržišta rada”, kazala je Gradaščević.

Senada Aljović Milić, stručnjakinja za ljudske resurse navela je kako se dosta građana vraća u BiH.

“Dosta ljudi se vraća iz inostranstva. U posljednjih nekoliko godina osoba se vratilo iz ljubavi. Vraćaju se jer žele da vide koje su poslovne mogućnosti u BiH. Imamo upita iz raznih zemalja Evrope kako bi se ljudi vratili”, navela je.

Adi Softić, menadžer za odnose sa članicama ABSL kazao je da na svojim paltformama imaju besplatne godišnje izvore i tu se može vidjeti koje su struke najtraženije.

“Projekti za najveće kompanije u svijetu obavljaju se iz BiH. Sami klijenti izraze želju za daljom saradnjom i onda prelazite direktno projekte koje imaju veze sa Njemačkom, SAD… Važno je napomenuti da je veliki akcent stavljen na edukaciju svi koji se priključe time. Bez obzira na sve programe. Svaka kompanija ima interne procese”, kazao je Softić.

Nadina Gradaščević – direktorica Udruženja ABSL istaknula je da teže da privuku privatni sektor i obrazovanje.

Senada Aljović Milić, stručnjakinja za ljudske resurse prokomentirala je i rad od kuće.

“Oko 80 posto članova timova rade od kuće. To je jedna stvari koji se ljudima najviše dopada. Postoji izazovi sa kojim se susreću, međutim moram priznati da uposlenik može da biram da li da radi od kuće ili firme. Otvoreni smo za opcije. Uposlenici preferiraju da rade od kuće i da im to dobro dođe”, pojasnila je.

Opširnije u video snimku.