Selma Kadić-Maglajlić ima najbolji doktorat u Evropi

[caption id="attachment_50352" align="alignnone" width="750"]

Gošća Novog dana je rekla da je njen nagrađeni doktorat ispunio zahtjeve i da su "hvale vrijedna istraživanja samo ona koja pored toga što daju doprinos nauci, odnosno teoriji, koriste rigorozne metodološke alate".

"Akademska zajednica i postoji da bi dala odgovore", rekla je Kadić-Maglajlić dodavši da je priznanje Instituta u Mannheimu izuzetno važno jer je to Institut čija je misija približavanje poslovne prakse i akademije kako bi disali kao jedno i kako bi zajednički unaprijedili kako akademsku praksu tako i praksu u poslovnoj zajednici.

On je istakla da su rezultati istraživanja iz njenog doktorata "apsolutno" primjenjivi u BiH.

"Pokušali smo da dovedemo u znak pitanja neka ustaljena mišljenja koja do sada postoje. Do sada se smatralo da osoba koja posjeduje visok nivo emocionalne inteligencije je po automatizmu uspješnija na poslu, u individualnim kontaktima i inače u životu. Smatralo se da postoji direktna veza između emocionalne inteligencije i prodajne uspješnosti. Ono što je dokazano kroz empirijski rad u doktorskoj disertaciji jeste da to uvriježeno mišljenje i direktna veza apsolutno nisu tačni. Naprotiv, neko ko posjeduje visok stepen emocionalne inteligencije treba da bude u mogućnosti da to prevede u ponašanje koje će kasnije rezultirati uspješnošću. Šta to znači za kompanije i poslovnu zajednicu? To znači da ukoliko kompanija investira u različite treninge emocionalne inteligencije svog prodajnog osoblja, ne može očekivati automatski rezultat povećanja prodajne učinkovitost. Kompanija bi pored toga što investira u trening emocionalne inteligencije trebala da investira i u treninge koji će prodajno osoblje opremiti vještinama potrebnim za transfer emocionalne inteligencije u određeno prodajno ponašanje koje će dalje rezultirati uspješnošću", objasnila je Kadić-Maglajlić.