Dobar preduzetnik zna da je timski rad bitan, dok izvrsni preduzetnik zna koliki je značaj team buildinga. Ako tražite zabavan i kreativan način da poboljšate vašu radnu atmosferu, energiju i sinergiju, odlazak sa vašim zaposlenima na rafting je prava stvar za vas.
Istraživanja u oblasti marketinga su pokazala da skoro 31% zaposlenih ne voli team building aktivnosti i da izbjegava tipične vježbe povjerenja. Hajde da pogledamo razloge zbog kojih je rafting idealan za team building.
1. Vrhunska hrana
Jedan od najboljih načina za poboljšanje odnose na radnom mjestu je da podstaknete zaposlene da dijele hranu. Ako bolje razmislite, gde god da postoji neko slavlje ono uvijek obuhvata skup i zajednički obrok. U našem kampu imaćete najkvalitetniju organsku hranu, domaće meso, sireve i lokalne specijalitete.
U okviru kampa također imate i sportske terene za odbojku i fudbal na kojima možete da se opustite i uživate u ta dva kolektivna sporta.
2. Timski rad u svom najboljem svjetlu
Još jedna efikasna team building aktivnost je da vaši zaposleni učestvuju u zajedničkim fitnes ili sportskim aktivnostima. Kada svaka osoba u timu ima ključnu ulogu, posebno dok treba veslati kroz virove, bukove, brzake i savladavati druge prepreke, to postavlja otvorenu atmosferu za dublje povezivanje i ohrabrivanje među zaposlenima.
Osvrćući se ka našim korijenima od prije 50 godina kada su kancelarijski poslovi bili rijetkost i ljudi fizički interagovali na dnevnoj bazi, vidjećete velika poboljšanja međljudskih odnosa unutar firme. Promjena okoline sa zajedničkim ciljem daje ljudima svježu perspektivu.
3. Boravak u prirodi kao terapija
Biti napolju, raditi zajedno okruženi prirodom predstavlja pravu terapiju, iskustvo koje vaši zaposleni nikada neće zaboraviti. Boravak u prirodi imaće regenerativni uticaj na vaš organizam, smanjiti stres, anksioznost i depresiju.
To je odličan način da se ljudi zajedno odmore i opuste. Biti u prirodi poboljšava fizičko zdravlje, mentalnu snagu. Ljudi više razgovaraju i vezuju se kada se kreću, u ovom slučaju veslaju kroz vodu.
4. Zabava je opcija
Omogućavajući zaposlenima luft da se međusobno zabavljaju stimuliše najosnovnije načine na koji ljudi i životinje unapređuju svoje socijalne vještine: učenjem kroz igru. Takođe smanjuje krvni pritisak i pojačava pozitivnu energiju među zaposlenima.
Kada se kolege osjećaju opuštenije jedni sa drugima, proces rada i kvalitet se poboljšavaju jer ljudi manje oklevaju da priđu jedni drugima za savjet, sugestiju ili pomoć. Kada se zaposleni mogu povezati jedni drugima, to poboljšava njihovu sreću sa radnom mjestu.
Radna kultura vodi u dva pravca: kompanije koje brinu o radnicima i kvalitetu radne atmosfere (radeći na tome da zadrže radnika kod sebe) i kompanije koje imaju veliki protok radnika, ne vodeći računa o svojim najkvalitetnijim radnicima, poslije nekog vremena ostaju bez njih jer odlaze na neko bolje mjesto.
Team building aktivnost koja je zabavna i uzbudljiva podstiče kreativnost i govori vašim radnicima da vam je stalo do njih, to povećava njihovo zadovoljstvo sopstvenim poslom. Rafting je uzbudljiva aktivnost koja podstiče team building na jedinsktven i uzbudljiv način.
Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android|iPhone/iPad
