Čengić: Javni sektor traži veće plate i manje angažmana, realni sektor to ne može pratiti

„Poslodavci su zvanično na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća tražili da se 42 dana koja idu na teret poslodavaca prerasporede, odnosno da dio snosi Zavod za zdravstveno osiguranje, a dio poslodavci“, kazao je Čengić.

Naglasio je da radnici ne bi bili oštećeni.

„Ni u jednom momentu nije bila namjera poslodavaca da se smanji broj dana“, rekao je, dodajući: „Radnik neće biti ni u jednom momentu oštećen“.

Prema njegovim riječima, problem su zloupotrebe.

„Mi imamo pojave da radnik bude na bolovanju 40 dana, prekine bolovanje, a onda nakon pet dana ponovo ode na 42 dana“, naveo je.

Čengić tvrdi da postoje i slučajevi u kojima ljudi koriste bolovanje za druge poslove.

„Mi znamo da se u određenim periodima sezonskih radova u pravilu ide na bolovanje“, rekao je. Na pitanje da bi se radilo šta, odgovorio je: „Da bi se radilo oko kuće, na imanju ili negdje drugo“.

Dodao je da postoje i situacije da ljudi „odu na bolovanje, a rade kod drugog, na crno“.

"Kada se dođe na vlast, o tome se ne govori"

Govoreći o javnom sektoru, Čengić je rekao da se u BiH godinama govori o potrebi preispitivanja broja zaposlenih u administraciji, ali da se to ne provodi.

„Svi govore o tome da treba preispitati broj uposlenih i opravdanost tolikog broja uposlenika u javnom sektoru“, rekao je.

Međutim, kako je dodao, kada se dođe na vlast, od toga se odustaje.

„Kada se dođe na vlast ili preuzme vlast, u tom slučaju se ne ide na to“, kazao je Čengić.

Na konstataciju da se time „kupuje socijalni mir“, odgovorio je: „Da, upravo tako.“

Posebno je kritikovao razlike između kolektivnih ugovora u javnom i realnom sektoru.

„To je katastrofa jedna. To je užas jedan“, rekao je govoreći o pojedinim pravima u javnom sektoru.

Kao primjer je naveo da u državnim institucijama ili javnim preduzećima radnik kojem je neko bolestan u porodici može imati pravo na naknadu od „dvije, tri ili četiri prosječne plate“.

„Ja smatram da je ovo način kako se neracionalno troše javna sredstva“, kazao je.

Realni sektor ne može pratiti

Čengić je naglasio da realni sektor ne može pratiti prava koja se dodjeljuju u javnom sektoru.

„U javnom sektoru dobijete šest prosječnih plata. U realnom sektoru to nije. To je do tri plaće maksimalno, one se kreću od jedne do tri plaće“, naveo je govoreći o naknadama prilikom odlaska u penziju.

Prema njegovim riječima, problem je u tome što se javnom sektoru daju prava koja privreda ne može izdržati.

„Dajemo nekome enormna prava, a s druge strane realni sektor to ne može pratiti, jer su to velika izdvajanja“, rekao je Čengić.

Dodao je da je zagovornik toga da radnik što više dobije kroz osnovnu platu, a ne kroz različite dodatke.

„Radnik treba imati primanja maksimalno visoka da može normalno živjeti od njih i da može zadovoljiti potrebe svoje porodice“, poručio je.

Govoreći o mogućnosti zamrzavanja plata u javnom sektoru, po uzoru na najave iz Hrvatske, rekao je da bi to u BiH bilo teško.

„Ta politika koja to uradi morat će biti svjesna da će se suočiti s problemima“, kazao je.

Razlog je, kako kaže, organizovanost javnog sektora.

„Javni sektor je kudikamo organizovaniji kad je u pitanju sindikat. Jednostavno, interes skoro svih je identičan: što veće plate, što manje angažmana“, rekao je Čengić.

„Fali nam radnika“

Govoreći o penzionom sistemu, Čengić je upozorio da BiH treba više zaposlenih.

„Neophodno je da imamo najmanje stotinu hiljada novih radnih mjesta“, rekao je.

Dodao je da je nelogično da u FBiH na birou ima više od 250.000 osoba, dok privreda traži radnike.

„Sama činjenica da u Federaciji BiH imamo na birou preko 250 hiljada osoba, a da privreda vapi za kadrovima, govori o tome da nešto nije u redu“, kazao je.

Kao rješenja za veće plate u realnom sektoru naveo je „smanjenje doprinosa“, „smanjenje broja onih koji su angažovani u javnom sektoru“, efikasniji javni sektor i brže dobijanje dozvola za investicije.

„Bez toga nema napretka“, zaključio je Čengić.

╰┈➤ Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android /iPhone/iPad