Demografski alarm: Starenje stanovništva, besperspektivnost i masovni odlasci – šta nas čeka?

O ovim informacijama, ali i društvenim procesima koji oblikuju svakodnevicu, govorili su sociolog prof. Amer Osmić i stručnjakinja za tržište rada Mersiha Mima Mehić.

Podrška ženama

Na početku razgovora Mehić se osvrnula na šokantno ubistvo koje se prethodne noći dogodilo u Mostaru.

"Ubistvo koje se sinoć desilo u Mostaru je nešto što nas sve potresa. Svi se zapitamo kako možemo svi kolektivno utjecati u društvo. Moramo ekonomski osnaživati žene. Žene mnoge nisu bile u stanju da se finansijski osamostale. Kao društvo moramo više razmišljati kako angažovati žene i omogućiti da ostvaruju više prava na tržištu. I samim tim dobiju više slobode."

Prof. Osmić je dodao da je riječ o tragičnom danu za Bosnu i Hercegovinu.

"Danas je tužan dan u BiH. Mi percipiramo da kao društvo nemamo mehanizme u ovoj brzini u kojoj živimo, da se vratimo na ono što je uzrok. Uzrok kako i na koji način odgajamo djecu, muškarce. Pogotovo u sredinama gdje imamo taj prototip muškosti, šta znači snažna ličnost", kazao je.

Podrška sistema

Naglasio je i razmjere problema rodno zasnovanog nasilja.

"Svaka druga žena u BiH doživjela je neki oblik nasilja. Na tim podacima treba da učimo kako pravovremeno prepoznati oblike koji su svakodnevnica", naveo je.

Govorio je i o kulturi koju stvaraju današnje generacije.

"Analizirajte tekstove pjesme koje slušaju tinejdžeri. To su vrlo jasne poruke koje se iznose u javni prostor. Nemamo adekvatne edukacije u obrazovnim sistemima. Edukacije koje će osnažiti mladu djevojku, da u društvu u kojem se određene akcije opravdaju, ne mogu proći. Tu je bitna podrška sistema."

Mehić je upozorila na stanje mentalnog zdravlja u društvu.

"Ljudi se danas nalaze pod stalnim pritiskom. Živimo u svijetu gdje se ubrzano stvari dešavaju i to ostavlja različite vrste posljedica. To je period koji je ispred nas. Mentalno zdravlje će postati centralna tema narednih pet godina. Veliki broj izvještaja pokazuje da su kompanije vrlo svjesne toga. To neće biti stvar izbora, nego nužnost."

O odlasku mladih iz BiH

Osmić je govorio o sve izraženijem odlasku mladih ljudi iz BiH:

"Glavni faktor odlaska mladih ljudi je osjećaj besperspektivnosti. Ne možete napraviti plan da se osjećate sigurno da imate sigurno radno mjesto. Taj osjećaj koji je u vama, nema druge opcije nego da tražite sigurno okruženje."

Istakao je da se kao najčešća destinacija izdvaja Njemačka, ali i da se posljednjih godina mijenjaju obrasci ponašanja.

"Posljednje vrijeme aktivni motivatori odlaska mladih su roditelji. To se dešava posljednjih deset godina. Imamo i tu promjenu obrasca ponašanja. Roditelji sada aktivno motiviraju djecu da i nakon srednje škole odlaze iz BiH."

Govorio je i o emocionalnoj dimenziji iseljavanja.

"Jako smo bliski u porodičnim vezama, mi na Balkanu. To je jedan od najtežih zadataka roditelja – da percipira da gleda dijete preko Vibera, ali da mu je dijete na sigurnom. Nemamo elementarnu sigurnost. Mentalna sigurnost je pod velikim pritiskom i rizikom."

Na temu stanovništva, Osmić se osvrnuo i na podatke CIA-e.

"Prema našim podacima pokazuje se da je od 2,8 do 3 miliona stanovnika. To je vrlo optimistična dimenzija stanovnika. Zaista je malo upitno kako je CIA došla do te brojke. Nisam uspio pronaći odgovore na to na njihovom web sajtu."

Radni prostor u BiH

Mehić je dodala da podaci nisu dramatično različiti:

"Uglavnom nailazimo na različite vrste podataka. Podaci koje je dala CIA ne razlikuju se dramatično od onog što mi imamo. Vidimo šta se dešava na tržištu rada sa radnom snagom."

Prof. Osmić je naglasio da BiH ima jedno od najstarijih stanovništava u regionu.

"Imamo jako staro stanovništvo, odnosno stanovništvo koje neće moći održati penzioni sistem bez jasne transformacije. Mislim da imamo percepciju da kada osoba napuni 60 godina ide u penziju, da je završila aktivni život u društvu. To je potpuno pogrešno. Mi ćemo morati reintegrirati ljude treće životne dobi u radni prostor ove države."

Pojašnjava da je to jedini način da se nadomjeste demografski gubici.

"Ukoliko želimo nadomjestiti sve ono što imamo, i što nas čeka u narednom periodu. Mi kao društvo smo jako loše u strateškom pristupu. Potrebna je reintegracija."

Mehić se osvrnula na globalne trendove na tržištu rada:

"Čitav svijet se nalazi pred strukturalnim promjenama. Niz promjena koji će se dešavati na tržištu rada. U narednom periodu se očekuje veliki talas otkaza. SAD se već sa tim suočava, očekuje se da će to preliti i ovamo. Dolazimo ponovo u eru polimata."

Savremeno poslovanje

Prof. Osmić upozorava na veliki problem savremenog poslovanja.

"Stičem dojam da se u želji za većim profitom, ekonomijom moći koja je dominantna u SAD, zaboravljamo na čovjeka. Da je čovjek taj koji ostane na kraju. Jako lako se daju otkazi, riješite se pet do deset hiljada ljudi, a onda se desi problem."

Dodao je i širu poruku:

"Živimo u prebrzom vremenu u kojem često kompanije zaborave na čovjeka i vrijednost onog što čovjek može dati. Da čovjek nije mašina i to često zaboravimo."

╰┈➤ Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android /iPhone/iPad