Laszlo Bock, šef kadrovske službe u Googleu, otkrio je u razgovoru za Huffington Post kakva je Googleova filozofija pristupa ljudima te kako neko može postati zaposlenikom te firme, prema mnogima najpoželjnijeg poslodavca na svijetu.

Greške koje nikako ne smijete napraviti prilikom prijave za posao u Googleu su – tipfeleri u biografiji.

“Osim ako vam jezik nije materinji. Ako se kao Francuz prijavljujete na posao u Francuskoj i imate tipfeler, odmah ispadate. Ako ste pak Britanac u Francuskoj, nisam pretjerano zabrinut. Čak nam ni vaše školovanje nije važno. Mnogo više pažnje posvećujemo intervjuu”, ističe Bock.

U Intervjuu Bock navodi i neke od brojnih pogodnosti koje imaju zaposlenici Googlea.

“Google daje pet mjeseci uz punu plaću, bonuse i dionice. Uz to, imamo program porodiljskog za očeve i istospolne partnere. Realno gledajući gubite dva mjeseca zaposlenikove produktivnosti, no neko drugi može nadoknaditi taj dio. Ne morate zaposliti nekog novog. Uostalom, nije da ljudi tako često imaju djecu”, rekao je te dodao da se Google u odnosnima sa zaposlenima vodi samo za jednim – spavat ćete dobro ako se ponašate prema ljudima kako biste htjeli da se prema vama ponašaju.