Uprkos lošim privrednim indeksima, postoje i dobri primjeri koji pokazuju da je uspjeh moguć. Za takvo što su potrebni upornost i inovativnost, a to najbolje znaju uposlenici kompanije DevLogic Studija iz Sarajeva koji u fokus stavljaju timski rad.

Donosimo vam dio poslovne atmosfere koji, složit ćete se, nije karakterističan za naša podneblja.

Kada u Bosni i Hercegovini čujete ime DevLogic, onda najvjerovatnije pomislite na Apple, Google ili Facebook, a ponajviše zbog tople atmosfere koju njeni uposlenici odašiljaju.

Tako je i Haris Memić koji je dugo živio i radio u Holandiji, jednostavno došao na ideju da, umjesto što je godinama bio samo kapljica u velikom sistemu, postane stvaralac vlastite sudbine.

Naši sagovornici su bili: Haris Memić, osnivač i direktor, Benjamin Kapetanović, solution architect i Tarik Čelik, software developer.

Nebo nije granica, moto je ovog mladog i ambicioznog tima koji je u roku samo nekoliko godina odlučno u ekspanziji i na prekookeanskim tržištima.

Osim pametnih naočala za NASA-u, neki od projekata ovog tima je i pametni sat za djecu koji omogućava roditeljima da s distance prate kretanje svoje djece od škole do kuće. No, to je samo dio portofolija ove kompanije. Pozicioniranje kompanije na lokalno i svjetsko tržište, smatraju, nije samo u kvantitetu projekata i klijenata, nego i sami biraju s kim će ući u poslovne vode, kao što pomno biraju i nove članove tima.

Radna atmosfera i fer igra su imperativ. I kao što inače na tržištu vlada pogrešna percepcija da su programeri ljudi koji manjkaju kreativnosti u svom poslu, no nas su uvjerili da je takva percepcija u potpunosti neopravdana.

A, da i programeri imaju smisla za humor… i to su dokazali.

Polgedajte priču Ike Ferrer Gotić.