Tržište rada u Bosni i Hercegovini doživljava ozbiljne reforme i transformacije, uz činjenicu da se suočavamo s depopulacijom. Naime, odlazi nam mladi, zapošljivi, visokoobrazovani kadar.

U javnosti je izraženo i nezadovoljstvo uposlenih s kojim se možemo susresti u svakodnevnoj komunikaciji, a ni očekivanja studenata završnih godina o prvome uposlenju nakon završetka studija nisu pozitivna. Uz sve to,podaci ukazuju da je 17 % stanovnika neuposleno, što je i najveća stopa u regiji praćena gotovo najmanjim prosječnim plaćama.

Zadržavanje uposlenika jedan je od najvećih izazova s kojima se kompanije širom svijeta suočavaju u 21. vijeku, a brendiranje poslodavca igra važnu ulogu u tom procesu.

Upravo o employer brandigu odnosmo brendiranju poslodavaca smo razgovarali sa Ilarijom Bašić, koja je višegodišnja uposlenica i važna članica komunikacijske industrije BiH, a koja je nedavno koja je nedavno na odbranila doktorsku disertaciju posvećenu ovoj temi.

Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android|iPhone/iPad