Odluka o povećanju minimalne plate na 1.000 KM u narednoj godini prouzrokovala je različite reakcije. Dok građani nisu previše optimistični jer je, ocjenjuju, stigla prekasno, poslodavci nezadovoljni. Najavljuju otpuštanje radnika, jer dodatne namete neće moći podnijeti, kažu.

Iako, godinu dana kasnije, Vlada FBiH ispunila je obećanje. Radnici u ovom entitetu u Novu godinu ulaze s minimalnom platom od 1.000 KM. Ipak, imajući u vidu enormno povećanje troškova života, moglo je to i mnogo ranije.

“Prekasno je došla, što se mene tiče. Smatram da ništa neće promijeniti. 3.000 KM nije dovoljno za potrošačku korpu”; “Ne znam, ja sam tek počeo raditi”; “Prekasno, neće ništa promijeniti”, neki su od komentara građana.

Iz Federalne vlade pojašnjavaju da je važno razlikovati pojmove plata i primanja radnika, a to znači da će minimalna primanja biti iznad 1.200 KM kada se na neto iznos računaju topli obrok, prevoz, te druge neoporezive uplate. Poslodavcima je sve ovo, upozoravaju, nož u leđa. Izdvajanja za isplatu bruto plata radnika sa obavezujućim porezima i doprinosima povećana su za više od 60%, isključivo na teret poslodavaca i bez konsensusa. Posljedice će biti ozbiljne, na čelu s masovnim otpuštanjima.

Već od danas kreću sa realizacijom ovog plana, naveli su iz Udruženja poslodavaca FBiH. Kažu da nisu protiv povećanja minimalne plate, ali jesu za to da se najprije usvoji set fiskalnih zakona, što je Vlada FBiH nekoliko puta i najavljivala, kako bi bile stvorene sve pretpostavke za povećanje minimalnih primanja radnika u ovom entitetu.

Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH:

“Ovo će biti jedan strašan udar. Ovo će značiti povećanje za najmanje 30 do 40% svih plata u realnom sektoru, a to veliki dio kompanija neće moći da izdrže. Neke koje posluju na domaćem tržištu će povećati cijene svojih proizvoda i usluga i to će generisati novu inflaciju. Jedan dio kompanija već jutros pravi dokumentaciju da odjavljuje svoje radnike sa 1.1.2025. Procjene su da će doći do velikog otpuštanja radnika”.

Jer bi set fiskalnih zakona omogućio smanjenje doprinosa. A ovako će se dogoditi suprotno – povećanje minimalne plate značiće i povećanje doprinosa, što je potvrdio i ekonomista Faruk Hadžić. Stoga su na mukama i ugostitelji, koji već gube stupanjem na snagu zabrane pušenja. Nisu protiv povećanja minimalca, ali samo ako doprinosi budu zaleđeni.

“Dodatno nas brine činjenica da ova odluka kao i zakon o upotrebi duvana vrijedi samo za Federaciju BiH i da se iste neće provoditi u Republici Srpskoj. Do sada nas niko nikada nije kontaktirao i pitao za mišljenje u vezi minimalne plate, a svi znamo da je 40% radnih mjesta u Federaciji vezano za ugostiteljstvo.”

Priliku za kritiku dobila je i opozicija. Iz SDA, osim što ponavljaju strepnje poslodavaca, dodaju:

Ovakvom jednostranom odlukom i izbjegavanjem smanjenja doprinosa na plate Vlada pokušava dodatno zavući ruke u džepove privrednika i građana i tako sanirati budžetske deficite koji su nastali usljed nestručne i bahate politike vođene u prve dvije godine mandata.

Svjesni da su troškovi života trostruko veći i da danas ovaj iznos ne vrijedi kao onda kada su pokrenuli inicijativu za usvajanje Zakona o minimalnoj plati u tom iznosu, Savez samostalnih sindikata, ipak, zadovoljan. Riječ je, kažu, o najvećem povećanju najniže plate u ovom entitetu u posljednje tri decenije. Ali, od Zakona o minimalnoj plati i usvajanja seta fiskalnih zakona, ne odustaju.

Selvedin Šatorović, predsjednik SSSBiH:

“Očekivanja su da će i sve ostale plate nakon ovoga pratiti ovaj trend i da ćemo imati povećanje svih drugih plata”.

Iz vlade, pak kažu da su fiskalni zakoni “u procesu donošenja”. Imaju rješenje i za privrednike. Entitetski ministar razvoja, preduzetništva i obrta Vojin Mijatović obećava pomoć. U budžetu za 2025. koji bi trebalo ubrzo da bude usvojen, planirane su i subvencije za doprinose za kategorije obrtnika, malih i srednjih preduzeća, kako bi sačuvali radna mjesta koja su eventualno ugrožena usljed odluke o povećanju. Ova odluka je, inače, temporalnog karaktera i biće na snazi godinu dana, odnosno, sa 31.12.2025.