Ako želite da promijenite posao ili čitavu oblast u kojoj ste ranije radili, dobro je znati šta se traži.
Promjena posla (čak i kada to još uvijek samo planirate) nosi mnogo stresa. Novo okruženje, drugačiji načini rada, nepoznate procedure… Ali najveći problem uvijek jeste da li ćete uopšte naći nov posao.
Imajući u vidu da danas zaposleni sve češće žele da posao mijenjaju na svakih pet godina („milenijalci” taj period skraćuju i na tri), kompanija Linkedin odlučila je da sprovede istraživanje i definiše trendove u zapošljavanju. Ovome su pristupili vrlo temeljno: razgovarali su sa preko 4.000 menadžera ljudskih resursa u 35 zemalja. Oni su predstavljali načine na koje pronalaze nove talente, šta su im prioriteti i gdje u budućnosti najviše žele da ulažu.
Dakle, šta su imali da kažu?
Čak 83% ispitanika je talenat stavilo na prvo mjesto kada su u pitanju „resursi” koje žele da umnože. Znači, što više novih, svježih ljudi koji žele da unaprijede i sebe i kompaniju za koju rade.
Skoro 60% ispitanika navelo je da je plan da se u 2018. otvori više radnih mjesta. Pritom, da imaju neograničena sredstva, najviše bi ulagali u imidž kompanije, nove tehnologije i savremene načine pronalaženja novih saradnika.
Sada ključni dio, koje su to oblasti gdje će u narednom periodu biti najviše otvorenih novih radnih mjesta?
10. Ljudski resursi
9. Finansije
7. Vođenje projekata
6. Marketing
4. IT
3. Inženjeri
2. Operativni poslovi
1. Prodaja
Zapravo, iznenađenja nema: vještina i umijeće prodaje je godinama najtraženije znanje na tržištu rada. Međutim, ima određenih promjena. Do prije desetak godina prodaja je podrazumijevala direktan kontakt s korisnikom, licem u lice; danas sve kompanije kojima je važno da budu konkurentne prelaze na onlajn poslovanje. A ispitanici ističu da će ponuda poslova u onlajn prodaji naredne godine biti preko milion radnih mjesta.
Šta vi možete da uradite? Ako već niste, steknite najtraženije znanje današnjice. Zatim, pažljivo sredite svoju radnu biografiju: navedite radno iskustvo, sve vještine koje posjedujete, ali i takozvane meke vještine (soft skills) – komunikacija, organizacija, kritičko mišljenje, kreativni pristup, otvorenost za nove ideje…
Na kraju, dobro se pripremite za intervju. Treba da prodate najvrednije što u svijetu poslovanja imate – sebe i svoje znanje. Bez cjenkanja.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad i društvenih mreža Twitter | Facebook i UŽIVO na ovom linku.