Imate li pravo na pauzu za ručak? Evo šta propisuju zakoni o radu u FBiH i RS

Washington Post je 13. novembra objavio tekst o „ne tako misterioznom nestanku pauze za ručak“, uz ocjenu da obrok tokom radnog dana i dalje uglavnom jedemo sami, iako neke kompanije povremeno časte zaposlene ručkom kako bi ih vratile u kancelarije. Ručak na brzinu, za stolom i uz mejlove, poznat je i mnogima u BiH.

Zakoni o radu u oba bh. entiteta pauzu izričito propisuju. Razlikuju se, međutim, u jednoj važnoj stvari: računa li se pauza u radno vrijeme.

Federacija BiH: najmanje 30 minuta, izvan radnog vremena

Zakon o radu Federacije BiH u članu 44 propisuje da radnik koji radi duže od šest sati dnevno ima pravo na odmor u toku radnog dana u trajanju od najmanje 30 minuta. Ako to radnik zatraži, poslodavac mu jednom sedmično mora omogućiti pauzu od jednog sata.

Isti član kaže da se vrijeme ovog odmora ne uračunava u radno vrijeme. Kako i kada se pauza koristi uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu. Zato tačan raspored, pa i to da li pauza produžava vaše vrijeme na poslu, treba potražiti u tim dokumentima kod svog poslodavca.

To bi se moglo promijeniti novim zakonom. Federalno ministarstvo rada i socijalne politike uputilo je u januaru 2026. Vladi FBiH Prednacrt zakona o radu, po kojem bi pauza bila dio plaćenog radnog vremena, a ministar Adnan Delić tada je rekao da o pauzi s poslodavcima nije postignut kompromis. Prema pisanju Nezavisnih novina od 3. septembra, tekst je i dalje bio u fazi prednacrta kod Vlade, a da bi stupio na snagu, moraju ga usvojiti oba doma Parlamenta FBiH.

Republika Srpska: pauza ulazi u radno vrijeme

U Zakonu o radu Republike Srpske pauza je uređena članom 75. Radnik koji radi puno radno vrijeme ili najmanje šest sati dnevno ima pravo na 30 minuta odmora, a taj odmor ne može biti u prva dva ni u posljednja dva sata njegovog radnog vremena.

Zakon predviđa i kraće i dodatne pauze:

• ko radi duže od četiri, a kraće od šest sati dnevno, ima pravo na najmanje 15 minuta odmora;
• ko radi duže od punog radnog vremena, a najmanje deset sati dnevno, pored pauze od 30 minuta ima pravo na još najmanje 15 minuta;
• sve ove pauze uračunavaju se u radno vrijeme.

Ko određuje kada idete na pauzu

U Republici Srpskoj odluku o rasporedu korištenja pauze donosi poslodavac, prema članu 76 istog zakona. Ako priroda posla ne dozvoljava prekid ili se radi sa strankama, pauza se organizuje tako da rad ne stane.

U Federaciji BiH to pitanje, kako je navedeno, prepušteno je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu i ugovorima o radu.

Pauza nije isto što i dnevni odmor

Pauza tokom smjene i odmor između dva radna dana dvije su različite stvari. Zakon o radu FBiH u članu 45 propisuje da radnik između dva uzastopna radna dana ima pravo na najmanje 12 sati neprekidnog odmora, a na sezonskim poslovima najmanje 10 sati. Sedmični odmor, prema članu 46, traje najmanje 24 sata bez prekida.

Ko smatra da mu poslodavac uskraćuje pauzu, može se obratiti sindikatu ili inspekciji rada. Prije toga vrijedi provjeriti šta piše u ugovoru o radu i pravilniku o radu, jer se pravila tu najčešće precizno navode.