U jednom popodnevu 4.400 sadašnjih i bivših zaposlenika SpaceX-a postali milioneri - među njima zavarivači, mašinisti i kvalifikovani radnici

Odakle dolaze brojevi

Procjena je projekcija, a ne zbir. Ona odražava vrijednost kapitala zaposlenih po cijeni dionica u petak, koja je kompaniju procijenila na blizu 1,77 biliona dolara prilikom kotiranja, a na kraju berze na preko 2 biliona dolara, prenosi New York Times.

Dva su uslova. Većina dionica zaposlenih podliježe periodima zaključavanja koji sprečavaju trenutnu prodaju, tako da vlasnici ne mogu pretvoriti papirnu cifru u gotovinu prvog dana. A ta cifra važi samo dok je cijena ista. Kao što je već spomenuto u debati o samoj procjeni, analitičari se ne slažu oko toga da li SpaceX vrijedi ono što je tržište reklo u petak, a niža cijena kasnije bi smanjila i broj milionera. Broj od 4.400 najbolje se tumači kao mjera tržišne cijene jednog popodneva, a ne kao trajni broj.

Googleov i Facebookov debi

Općenito se smatra da je Googleov plasman na berzu 2004. godine stvorio oko 1.000 milionera, a Facebookov debi 2012. godine otprilike isti. Nekoliko puta veća procjena odražava drugačiju vrstu kompanije i drugačiju strukturu plata.

SpaceX je veći dio svoje historije isplaćivao plate ispod tržišnih i nadoknađivao je razliku široko dodijeljenim kapitalom, koji nije bio rezerviran samo za rukovoditelje i inženjere. Prema izvještaju Fortunea, među ljudima koji bi mogli ostvariti velike dobitke su zavarivači, mašinisti i kvalifikovani radnici, ne samo programeri i menadžeri koji dominiraju većinom tehnoloških kompanija. Izvještaj New York Timesa opisuje zaposlenike koji su se pridružili kompaniji za skromne satnice, uzeli dio svoje plate u dionicama i zadržali se. Tom Mueller, inženjer pogona koji je zaposlen kao prvi zaposlenik kompanije 2002. godine, zadržao je svoje dionice nakon odlaska 2020. godine i podsjetio se na Muskovu dugogodišnju izjavu da je kapital, a ne plata, ono što određuje vrijednost.

Dio koji naslovna slika izostavlja

Zaokružen broj novih milionera je brojka preživjelih. Broji ljude koji su posjedovali dionice do petka, a izostavlja one koji nisu. Neki zaposleni su prodali svoje dionice prije mnogo godina, pretpostavljajući da kompanija čiji je osnivač često omalovažavao javna tržišta nikada neće biti kotirana na berzi. Kako je Inc. izvijestio, kontrast između onih koji su posjedovali i onih koji su prodali sada je izvor znatnog žaljenja među bivšim zaposlenicima, od kojih su neki mijenjali dionice za male iznose.

Tu je i uobičajeno odustajanje od kompenzacije dionicama. Zaposleni koji su otišli prije sticanja prava ili čije su opcije bile procijenjene u odnosu na ranije i niže procjene, ne pojavljuju se svi u popisu. Broj od 4.400 opisuje dobitnike opklade koja se isplatila. Ne opisuje sve koji su je postavili.

Šta to signalizuje

Za SpaceX, široki kapital funkcionisao je kao alat za regrutaciju i zadržavanje ljudi, način privlačenja ljudi zahtjevnim poslovima s plaćom ispod tržišne, nudeći im udio u rezultatu koji je, u petak, ostvaren. U izvještaju Euronewsa navedeno je da su neki od najslabije plaćenih zaposlenika firme bili među onima koji će imati koristi, što je karakteristika koja razlikuje ovaj popis od uobičajenog obrasca bogatstva koncentriranog na vrhu.

Bogatstvo već mijenja ponašanje. Izvještaji o kotaciji na berzi navode da je 100 zaposlenih udružilo imovinu vrijednu između milijardu i pet milijardi dolara kako bi pregovarali o nižim naknadama za upravljanje, vrsti aranžmana koji slijedi nakon iznenadne koncentracije bogatstva. Hoće li druge kompanije s velikim udjelom kapitala kopirati model, dijelom ovisi o tome hoće li ishodi poput ovog ostati rijetki.

┈➤ Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android /iPhone/iPad