Women on Boards Adria (“Žene u upravnim odborima Adria”), regionalno neprofitno udruženje, posvećeno unapređenju rodne ravnopravnosti na nivou upravnih odbora i rukovodećih pozicija u kompanijama Adria regiona, zvanično je započelo sa radom. Strateško partnerstvo ostvareno sa European Women on Boards (EWOB) dodatno će pomoći ovom cilju, a sve u skladu sa zahtjevima Evropske unije (EU), proisteklim iz Direktive o ženama u upravnim odborima.

Brojne analize pokazuju da zemlje Adria regiona zaostaju za standardima Evropske unije kada je u pitanju zastupljenost žena u upravnim odborima i da su žene, i dalje, nedovoljno zastupljene na izvršnim pozicijama u kompanijama.

“Women on Boards Adria (WOBA) nastoji da to promijeni, promovišući važnost rodne raznolikosti za dobro i odgovorno poslovanje i podstičući kompanije da imenuju više žena u svoje upravne odbore. Kroz edukaciju, obuke, uspostavljanje mreža talentovanih liderki, saradnju sa kompanijama, vladama, međunarodnim institucijama i organizacijama civilnog društva, želimo podstaći veću zastupljenost žena i inkluziju na svim nivoima, a kroz usklađivanje rodne politike sa standardima EU, želimo da promijenimo statistiku regiona”, saopštila je Biljana Braithwaite, predsjednica udruženja Women on Boards Adria.

“Cilj nam je da podstičemo inkluzivno odlučivanje u kompanijama, uklonimo prepreke za ulazak žena u upravne odbore i ubrzamo tempo njihovog napredovanja ka izvršnim i visoko-rukovodećim pozicijama u kompanijama u Adria regionu, a sve u skladu sa Direktivom EU o ženama u upravnim odborima, koja ima za cilj uvesti transparentno zapošljavanje u kompanijama, kako bi do 30. juna 2026. najmanje 40% neizvršnih direktorskih mjesta ili 33% svih direktorskih mjesta zauzimale žene”, dodaje.

Saradnja Women on Boards Adria sa European Women on Boards, evropskom organizacijom zaduženom za praćenje implementacije Direktive o ženama u upravnim odborima u 27 zemalja EU, navela je, veoma je važno za region.

“Uz njihovu podršku i ekspertizu, ali i razmjenu najboljih evropskih praksi, napravićemo strateške iskorake i napredovati na putu postizanja inkluzivnijeg i rodno uravnoteženijeg liderstva širom Adria regiona. Region može mnogo da nauči od EWOB, posebno iz njihovog iskustva uspješnog zagovaranja uvođenja rodnih kvota u upravnim odborima na nivou EU, te koliko doprinose unapređenju rodne ravnopravnosti u upravnim odborima i na vodećim pozicijama u velikim kompanijama”, naglasila je Braithwaite.

„European Women on Boards (EWOB) više od desetak godina doprinosi većoj rodnoj raznolikosti na nivou donošenja odluka u Evropi, posebno kroz snažnu saradnju sa nacionalnim organizacijama i udruženjima koji imaju za cilj da poboljšaju rodnu ravnotežu u upravnim odborima. Radujemo se pozitivnom uticaju koji će imati naše partnerstvo sa udruženjem Women on Boards Adria, brojnim zajedničkim inicijativama u regionu, razmjeni najboljih praksi sa drugih evropskih tržišta i učešću u našoj radnoj grupi koja podržava i prati implementaciju Direktive o ženama u odborima“, saopštila je Silvia Wiesner, predsjednica Odbora za partnerstvo i članstvo u European Women on Boards organizaciji.

Kako ističe Braithwaite, “U Women on Boards Adria udruženju, radujemo se budućim saradnjama sa brojnim regionalnim inicijativama i organizacijama koje imaju za cilj ekonomsko osnaživanje žena, rodnu raznolikost i podsticanje inkluzivnog odlučivanja u kompanijama na svim nivoima”.

Women on Boards Adria (WOBA), kao regionalna inicijativa, po prvi put je predstavljena u aprilu 2023. godine u Crnoj Gori, na prvom regionalnom ESG samitu Zapadnog Balkana. Tada su inicijativu, pored kompanije Sustineri Partners, kao organizatora ESG Samita, podržale i brojne regionalne kompanije, ali i međunarodne organizacije poput European Women on Boards i Women at the Table.

Program N1 televizije možete pratiti UŽIVO na ovom linku kao i putem aplikacija za Android|iPhone/iPad