LinkedIn, društvena mreža s ciljem povezivanja poslovnjaka i pronalaženje poslova ima podatke za više od milijardu korisnika. Na osnovu njih je prošli mjesec objavila izvještaje o transformaciji naše radne snage.

U njemu upozorava da hronično nedostaje radnika koji imaju vještine potrebne u zelenoj tranziciji što je jedan od glavnih fokusa Europske Unije zbog čega su takvi poslovi sve traženiji. Euronews prenosi izjave suosnivača LinkedIna Allena Bluea koji poručuje da nam ponestaje vremena da premostimo ovaj nedostatak zelenih vještina.

Kad razmišljamo o ekološkim zanimanjima, obično ih povezujemo s klimatskim aktivnostima poput instaliranja elektrana s obnovljivim izvorima energije.

“Međutim, zanimljiva stvar o zelenim vještinama je da su one zapravo mnogo šire nego što mislite”, rekao je Blue.

Kako navodi Dnevnik.hr, većina poslova vjerovatno će uključivati ​​potrebu za nekim zelenim vještinama u bliskoj budućnosti, a oni koji ih imaju imat će prednost prilikom zapošljavanja i bolje prihode.

“Ovo su zeleni poslovi, ali pokazalo se da će se svaki posao, a pritom mislimo na više od 50 posto poslova, transformirati kako bi uključili neke zelene vještine”, pojasnio je.

Utrostručenje kapaciteta obnovljive energije do 2030., brzo smanjenje emisija stakleničkih plinova i osiguravanje finansiranja za sprječavanje klimatskih promjena u fokusu su ovogodišnjeg COP28. Ali da bismo došli do ovih promjena, potrebni su ljudi obučeni za obavljanje poslova koji su bitni za njihovo ostvarenje.

Sve više tvrtki želi zaposliti ljude sa zelenim vještinama, a zeleno zapošljavanje, kako ga nazivaju u izvještajima LinkedIna, poraslo je za oko 25 posto u usporedbi s drugim industrijama. Proizvodnja električnih vozila, baterije, zelena tehnologija sve su širi.

“No problem je u tome što broj ljudi sa zelenim vještinama ostaje oko jedan od osam u svijetu i jedan od devet u Europi, a taj broj samo raste”, upozorava Blue.

Odgovornost ima i zelena industrija koja bi trebala obučavati ljude, vlade koje bi trebale usmjeriti ljude prema tim industrijama, ali i sami radnici koji bi se ako žele zarađivati više i zaposliti lakše trebali razmisliti o stjecanju vještina koje su sve traženije na tržištu rada.